Gesundheit & Pflege
Mit zunehmender Bedeutung des Gesundheitswesen werden in Zeiten der Digitalisierung auch die Probleme bedeutender. Neben struktureller Schwierigkeiten ist das vor allem der Fachkräftemangel, denn im Bewerbermarkt Gesundheitswesen suchen sich die wenigen qualifizierten Fachkräfte den Arbeitgeber selbst aus. Es gilt zum Mitarbeiter-Magneten zu werden und als attraktiver Arbeitgeber und die besten Mitarbeiter finden und binden.
Wir lösen Ihr Problem, digital.
Fallstudie
Nach nur wenigen Monaten der Zusammenarbeit konnte ein Pflegedienst bereits 181 Bewerbungseingänge trotz anhaltendem Fachkräftemangel verzeichnen und letztendlich 6 neue Mitarbeiter für ihr Team gewinnen. In einem zweiten Anlauf konnte durch gesammelte Informationen der letzten Kampagne und Optimierungen nach nur 1,5 Wochen aus 40 Bewerbungen 3 neue examinierte Pflegefachkräte gewonnen werden.
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